幕後真相

許多公司在招聘人才的時候，會在面試環節加入腦筋急轉彎等問題，藉此考驗求職者的臨場反應。最近中國某公司招募銷售業務員時，給出一個用火柴排列的算式「1+5=81」，並要求求職者移動一根火柴，讓算式成立，結果其中一名求職者在3秒鐘內靠著2步驟就給出正確答案，因此順利被錄取。

▲ 先將8中間的火柴移到5，使5變成6，再將算式倒過來看，便是「1+9=10」。（圖／翻攝自 微博）

綜合陸媒報導，近日該公司忙著招聘銷售業務員，經過幾輪面試後，只剩下3個人，於是面試官決定給出一個用火柴排列的算式「1+5=81」，並要求求職者移動一根火柴，讓算式成立，以測試3人是否能跳脫思想框架，找到解決方案。

豈料，第一位求職者不滿開嗆：「這根本是小學生題目，跟工作完全沒有關係」因此拒絕回答；第二位求職者認為：「面試中問出這種低智商問題，可想而知公司水準不怎麼樣」氣得直接離開；第三位求職者則淡定地將8中間的火柴移到5，使5變成6，再將算式倒過來，輕鬆得出「1+9=10」的正確答案，最終成功獲得工作機會。

對此，不少網友紛紛留言表示：「這很簡單耶」、「面試官拋出奇怪的問題，不只是考驗臨場反應，前2位不被錄取的主要原因，在於他們面對問題時的態度吧」、「很多公司要的是會思考、懂得變通的人才」。

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